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《以人为本的领导艺术与科学管理》

课程背景

      中国改革发展之路进入深水区,国有企业应对市场竞争的挑战日趋激烈。面临复杂多变的商业环境,需要获取变革动力推进企业的发展壮大。领导力是影响中国企业的关键因素,关注领导力提升就是关注企业的发展前景。坚持以人为本是科学发展观的本质和核心,也是领导干部素质中应有的一项重要内容。

      领导艺术就是领导者自身敢于创新、敢于进步,并且具有自身特有的想象力以及创造力,是领导者自身的特殊性才能,也是发挥领导才能的重要体现。领导艺术在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性,一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性;另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。以人为本的科学管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

       领导者应注重纵向发展,不断地向前看,用自己专业的眼光推动企业不断发展;管理者应关注横向延伸,最大限度地在每一个任务节点上创造利润,完成自己的使命。明晰领导者与管理者不同分工及合理配合关系,掌握领导艺术,提升领导力,加强执行力,才能建设出优秀的企业文化,提升企业竞争能力,促进企业稳定高效的发展。以人为本的管理就是要在管理的过程中以人为出发点和管理中心,激发并调动企业员工的主动性、积极性与创造性。因此,作为国有企业的领导干部,更应该科学、理性、慎重、客观地实现以人为本的管理理念,最终实现人与企业的共同发展。

课程要点

  • 以人为本的涵义解读

  • 领导艺术的思维训练

  • 科学管理、战略管理、人本管理

  • 以人为本的管理理念的重要性

  • 以人为本的企业管理实践建议

师资介绍

范黎波

经济学博士,对外经济贸易大学“惠园杰出学者”,国际商学院教授、博士生导师。中国世界贸易组织研究院研究员,北京市对外开放经济研究院研究员,北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员,中国战略管理学者论坛主要发起人之一。曾任对外经济贸易大学海尔商学院执行副院长、国际商学院副院长、公共管理学院院长。

联系人

白妮 :13319239078

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